“黄院长，你说把陆冲安排到空中突击旅怎么样？”顾承渊突然说道。
不知道为什么，在听完黄院长对陆冲的描述后，顾承渊突然感觉陆冲的相性很适合去空中突击旅，至于从合成旅调到空中突击旅能不能适应的问题，顾承渊则是完全不担心。
在现代战争中，指挥官几乎都只负责大方向，在涉及到专业性非常强的具体战术制定方面，基本上都是由专业参谋完成。
跨兵种任职也从来不是什么稀罕事，自己以前在防空部队当兵那会儿，旅长不也是直接从工化旅调过来的吗？
而且换句话说，自己之前还是个退役大学生呢，不也一样靠着机关参谋们的聪明才智，平稳的运行着整个合成旅，没出什么岔子吗？
并且从另一个方面讲，根据之前的推断，旅级部队的兑换系统恐怕是不会配备营级以上的干部主官，这也是顾承渊为什么要着急成立中高级干部进修班的原因。
因为缺高级干部！
还有一个办法就是从空中突击旅的营级主官中提拔一个旅长，这样做不仅更熟悉部队，也更方便，但这个想法很快就被顾承渊否决了。
理由也很简单，现在已经不是以前小打小闹的时候了，从长远发展来看，想要良性发展，制度规定的执行就必须要严。
人员晋升制度既然已经制定好了，就必须严格执行，须知战斗力的下降只是一时，制度的败坏才是永久！
所以顾承渊现在宁可牺牲一点战斗力，也要把制度给贯彻执行下去。
特别是现在的战斗还仍旧处于低烈度状态，就更有坚持制度的必要性了。
须知作为领导，在不涉及到生死存亡的问题上，维护制度威严，就是在维护自己。
...
“空中突击旅？陆冲？”
黄卫民没想到自己的一番话竟然会让首长产生这样的想法，但回想起陆冲的风格，又确实是跟空中突击旅意外的搭。
这性格、这作战风格，简直就是为空中突击旅而生的！
“陆冲现在的学习情况如何？”
“学习情况良好，就是咱们这个干部进修班才开班没多久...”
“这个问题不大，可以以战促训、以战促练嘛！”听出黄卫民语气中的犹豫，顾承渊无所谓的摆了摆手。
现在问题的关键不是陆冲学习了多少，而是空中突击旅等不了、渝城那边也等不了，必须得有个人过去坐镇。
军事教育必须服务于军事行动，没工夫在课堂上学习，那就只能去战场上学习了，只要作为指挥官的基本素养不弱，边打边学也不是什么问题，而且最重要的是还有部队机关兜底。
根据顾承渊的了解，陆冲也不是什么瞎搞的人，只要前期不懂的时候像自己一样，多听取专业人士的意见，就绝对错不了。
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