第122章 高主任又出好货了！（3k）
想了想，他又补充道：「或者等到现有坦克升级改进的时候，再上这个炮，滑膛炮比线膛炮的加工要简单，成本低一些，应该也装备得起。而且等到现有坦克升级改进的时候，应该也吃透了个炮，能专门为它的炮塔空间设计优化炮尾结构，那个时候，换不换炮塔都可以了。」
罗总想了想，沉吟道：「这个事情我要想想，我倾向于你的想法，不过怎麽定，要看上面还有使用方的想法。」
使用方是谁，不言而喻。
说到这里，罗总拍了拍试验记录：「不管怎麽说，今天都是好消息，老关，老何，你们两组织人手，把这些试验记录好好的分析对比一下，做个综合的报告，我去汇报一下。想来这些成果，是能让上下所有人都高兴的。」
关丶何二人点头，何总像是想起了什麽，有些憧憬的道：「我现在就想看看我们的火控资料发过去之后，高振东同志那边会有什麽惊喜给我反馈回来，哈哈。」
关总见不得他这个样子，调侃他道：「老何，依赖思想要不得，『等丶靠丶要』可不行啊，哈哈。」
何总全不在意：「达者为先，向先行者学习，不丢人，哈哈。」
三个人带着愉快的心情，各自招呼自己的人开始试验收尾。
而被何总惦记着的高振东，还真在忙活他惦记的这个事情，不过看可以白天看，写可就只能晚上写了。
《项目管理体系》的培训后天就要开始了，各地赶过来的同志已经到了一多半，估计再有一两天，也就基本齐了。
有感于这次培训让自己脱不开身，高振东觉得安全生产要是也来这麽一出，太浪费时间了。
乾脆把李副厂长的侄子叫了过来，又挑了两个车间管理的梯队人才，和速记员一起听自己口述。
高振东边口述边解释，目的是争取在这本书写完之后，这四个人能完全掌握安全生产管理的东西，自己再抽几天时间给他们开个小灶培训一下。
这样一来，万一需要搞培训，这四个人就算管理实践经验没有，但是上上课还是可以的，大不了自己抽点时间查漏补缺一下就行，总比全靠自己扑上去要强。
对于这个安排，李副厂长非常感谢高振东，还借着ESR收尾的理由，专门过来感谢了一下，别忘了，他是ESR的副总指挥。
有了这个资历，他能给他侄子安排的路子可就更宽了。
中午饭是李副厂长在小食堂请客吃的，看见李副厂长亲自请高振东吃饭，傻柱啧啧两声，振东面儿大啊。
高振东还看见了另外一个在电视剧中还算有点戏份的配角——刘岚，端菜过来的就是她，不过高振东眼拙，暂时看不出她和李副厂长是个什麽情况。
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