第277章 分红这件事
嘉禾的在职分红计划是年初赶趟子制定的。
分红涉及公司中高层管理人员丶核心骨干丶基层三个部分。
以岗位定分红额度。
只有分红权。
且激励周期暂定的是一年。
分红的执行条件是公司达成预期利润目标。
制定目标时，老板还特意强调了：「调子不要起太高，增加基层的岗位等等。」
众人也清楚，今年的目标是铁定超额完成了，利润丰厚。
但再投资支出也很多。
尤其是近期公司在嘉禾粮油，以及几个盐硷地丶沙漠改造项目上投入了大量资金。
还有一系列的扩张任务……
一干人等，对老板究竟愿意拿多少钱出来分红，是拿捏不准的。
分多分少，全在老板一念之间。
直到这时，心里的那块石头才算是落地。
20~30亿元啊！
按全集团进行平均计算，那也是一人两万多元。
其它农林牧渔企业，大部份一年的薪资也达不到这个数，而这只是嘉禾薪资结构中的一部分。
至于高管职位，分红所能得到的报酬也能体现出自身的价值。
会议室里的掌声经久不息！
众人都红光满面，激动的看着坐在上首的年轻老板。
郭阳挥了挥手，等安静下来才说道：「农业服务是个需要长期坚持的工作，在职分红计划有助于稳定和扩大嘉禾的客户群体。」
「今年公司依然会执行这一计划，并考虑长期坚持下去。」
从今年的效果来看，无论是种子，还是农机，嘉禾的客户群体满意度都是很高的。
引起了很多公司效仿，但嘉禾有先发优势，服务体系已经成熟。
在待遇上也和其它企业拉开了差距，员工在面临农户时的心理承受力完全拉开了档次。
在营利能力的保障下，这注定了其馀人只能照猫画虎。
……
网络上关于苜禾农牧和天禾种业的热度依然不减，很多人抱着发家致富的梦，准备踏入盐硷地改良。
而徐小雪却从京城来到了酒泉。
天空下起了鹅毛大雪，在树枝上凝结成了冰霜。
就是在这个不起眼的西北戈壁城市里，潜伏着国内农牧业的巨头。
从进入工业园区开始，企业的厂房一座挨着一座，种子公司丶食品公司层出不穷。
国内国外的。
但都笼罩在白色的世界里，北国风霜，千里冰封。
直到她来到嘉禾的门前。
走进大门，普普通通的厂房，却因为颜色的点缀，让这里形成了多姿多彩的风景
绿的丶黄的丶红的丶金的丶蓝的，各种色彩的植物，让她不可思议的瞪大了双眼。
「超哥，这园子里也可以取点景。」
「嘉禾不是农业公司吗？」摄影师叶超也被冰天雪地里的奼紫嫣红给惊讶到了开发大西北从种子开始(野生的冰糖葫芦)最新章节手机访问：https://m.xtxtaikan.com/wapbook104667/48793728/