更名为蓝源工厂的第三区挖矿机制造厂要扩招人手的消息一放出去,很快就有数以百计的老工人回来了。
他们这一次预计要招一百二十人，因为有优先招第三厂原先工人的条件在，所以基本上在本区域内的老工人都回来了,一口气将名额占去了九成。
回到熟悉的老工厂，他们又都是熟手,所以经过几小时简单的培训之后,很快就分到了岗位上。
对他们楚诚也是人手安排一套通讯器，先前是一台EC-1,现在又多了一个TC-1。
这是他的坚持，自家工厂生产的产品一定要让自己的工人先用上。
刚刚回来，还没开始工作就先拿到了两台时下最热门的通讯器,回到老工厂的工人心里的感觉不是用感动能形容的。
负责员工培训的周姐看他们高兴激动，又释怀平静下来，这才开口道：“我们的厂长是什么样的人，大家也清楚了，我只有一个要求,希望大家回来能尽心尽力地工作,不要辜负厂长对你们的期望。”
这一百二十人一到岗，人手总算够了,两条生产线终于可以马力全开地生产起来。
然后,车间主任老张就发现,只是一晚不见,他们的设备性能怎么就提升了这么多？生产效率一下子高出了30%！
本来以为召回来这么多人,工作量会有不足，没想到还招少了，大家的组装明显跟不上，还得继续招。
对此,楚诚早做好了准备，欣然解释道：“是我找人升级了一下生产线，这下人手可以放开了，再多招一些。”
不然他怎么要补充说从别的厂离开的员工也可以招呢。
“原来是这样。”张主任很振奋，丝毫没有怀疑楚诚的解释，只觉得自家厂长太强了——要把生产线优化到这种程度，这么高级的工程师可不容易找。
于是，负责招人的他再次增加了招工名额，并放出了他们的招人条件跟待遇。
因为先前那支广告跟用户反馈给蓝源工厂带来的绝佳风评，还有宽松的用人限制跟良好待遇，所以很快就有更多的人涌了过来。
就连那些天天来工厂大门外报到，代购每天限量发售的通讯器的人都忍不住心动想要进来了——
为什么？
因为进了厂里，就能每天不限量地拿到通讯器啊！
厂子改名以后，很快就把原本破旧的招牌拆了下来，而且将大门重新粉刷过了，显得焕然一新，在整个灰扑扑的厂区中格外显眼。光是从外面路过，朝里面看一眼，都会觉得这里跟周围其他的工厂不一样。
所以，在知道他们还继续招人之后，周围其他工厂的在职员工都心动了。
坐落在第二厂对面的第二厂是制造分离机的，厂里的效益虽然还算好，人心稳定，但那也是在蓝源工厂转型成功以前。
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