”
沈之哲说话很毒，也完全没有顾及黎漾的面子，直截了当地把问题的核心点了出来。
这下不只是黎漾了，黎漾组的每一个人心都凉了。
沈之哲稍微点出了几个比较大的问题，碍于时间有限，没有细说，只是说了个大方向上的更改思路，而后开口提醒道：“为什么是团队项目呢，目的就是要让你们集思广益，不要故步自封，什么都按照教科书来，策划这种东西，如果完全按照一个模板去做就没意思了，明白吗？”
黎漾连连点头表示明白。
“自己团队里解决不了的问题就去问别人。”沈之哲又点了一句，“外边那么多员工呢，再不济你们实习生内部也有写策划写得非常出色的人，写完框架之后，多问一句也不至于现在要改动那么多。”
沈之哲这话说的……
就差直接把池析亭摆门面上招呼了。
自知是在cue他的池析亭无语地撇了脑袋，但依旧察觉到不少人的目光看了过来。
黎漾有些羞愧地点头，小声道：“知道了，谢谢沈经理，我们会好好修改的。”
沈之哲嗯了一声，这会儿倒是收住了自己的脾气，没继续揪着人骂，见黎漾改正态度端正，便直接放人家下去了。
“行，下一组来吧。”沈之哲抿了口咖啡，头也不抬道。
下一组是霍宥深。
池析亭又抬起了脑袋，目视着霍宥深上台，然后稍微回忆了一下霍宥深的项目。
好像是雷汀汽车的新产品推广。
池析亭抬眸看了一眼就收回了目光，有一搭没一搭地听着霍宥深的汇报，虽然也没太认真听，但是隐约也窥出了点问题。
果然，策划也算是文字类的工作，光是看文字也是能看出人的性格的。
比如黎漾的性格就比较保守，所以项目策划书都是往最稳妥的方向去做，细节都做的挺好的，就是没什么特色。
霍宥深就比较激进了，太重视创新，很多大方向的事就欠考虑了。
比如预算……
池析亭心情颇为复杂地撑着下巴看向屏幕，暗暗咂舌。
这方案要是实行下来，得花多少钱呀。
对部门的营销预算没个数，在营销手段和资源配置上的问题自然也很大，太容易出现冗余问题了。
严格来说，沈之哲现在的位置就是池析亭以前坐的位置。
项目做的多了，自然看项目的眼光也很独到，毕竟不是神，不可能只是简单看一眼就能找到所有的问题，但是最基础的问题池析亭是找的特别准的。
果不其然，沈之哲点出的问题和池析亭看的大差不差。
沈之哲很能端水，也很讲究说话的艺术，象征性地夸了两句，剩下的百分之八十就都是在骂了。
这也不行，那也不行，最后归结为一个字。
改。
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