给负司随意处置的生物才能签约成功。
小绒毛的简化版合同相对宽松很多，越简化的越宽松。
比如在猫贩子情绪场里与猫签的那种, 有时只生效几分钟, 于是只要在那几分钟内猫愿意把小绒毛当老大, 合同便成立。
而与乐乐签的那款约束力要强一档。不过那一款即使解约, 也就是双方各过各的而已，不会有哪一方因解约而受到伤害, 更不会解约即死。
哦, 对了, 其实准确说来，负司的合同在解约后也仅是双方各过各的、互不相关而已，解约动作本身并没有附带谋杀手段。
只不过因为负司员工原本都是死人, 能保留意识、保持魂体凝聚全是负司力量的功劳, 于是当解约之后、负司不继续提供员工力量了，员工便会回归死亡状态。
解约只意味着负司不继续救某人，而不是负司杀了谁。
同理, 员工死在情绪场里, 也只是负司觉得此员工不合格，于是放弃继续培养他, 并不是刻意谋杀。
负司不欠任何员工的命。
小绒毛：怎么会这样呢？越理解负司，好像就越无法恨它。不是说员工对老板的不满是无法消除的吗？
邢异：“没有恨不影响保持不满。你依然可以抱怨负司抠门吝啬斤斤计较谎话连篇。”
小绒毛：可负司只是对它自己的合理劳动所得看护得特别紧，这好像是它个人的喜好问题，轮不到别人说三道四？就像我花能量大手大脚、入不敷出，也是我的事，旁人对此指手画脚我才不会理他。
邢异：“对呀，你抱怨是你的事、负司无视抱怨是负司的事，两件事情互不影响。”
邢异：“有时，员工吐槽老板不是真觉得老板错，只是因为员工的利益点与老板的有差异，所以部分有利于老板的事情员工觉得损害了自己，这是立场问题。基于立场的矛盾往往是难以调和的。”
邢异：“你不是负司，就不用太代入负司的立场，不用体谅它经营公司的难处，你只用表达你觉得不合心意之处——反正不管你是夸负司还是骂负司，都不影响它支付给你的工资量。”
小绒毛：我愿意偶尔夸奖负司的公平公正。
第二天，小绒毛早早地到了学校、进了班级，一路上引发了大量关注。
小绒毛走得昂首挺胸：嘻，我就是全校最靓的崽。
有知情的学生对不知情的同学说：“喏，我们的猫同学。会正经和我们一同上课、一同考试的那种哦。如果顺利，它甚至还会参加高考。有学籍的。”
不知情同学震惊：“可以这样的吗？相关部门真的同意给它安排正经学生身份吗？与我们等同的学生身份？”
知情同学：“只要它考试合格了，就与我们等同。昨天它经历了一场单独的考试，如果不及格，喵？(浮游的蜉蝣)最新章节手机访问：https://m.xtxtaikan.com/wapbook106179/49257972/