过。”
侯卞：“好兆头。希望这次能继续保持。”
小绒毛定下后，古任见还有时间，便在招募帖里又吆喝了一遍，问还有没有人要来拉低中奖率。
古任：“金手指确定只有一个，所以队员人数越多，单人中奖的几率便越低。这可是难得地能提前知道场名及队友的情绪场。”
老员工对忽悠的抗性极佳：
“光知道场名和队友有屁用。你把背景介绍和个人团队任务都报一遍啊。”
“得了吧，背景介绍那些，经常也是说了跟没说一样。”
“已知，队伍上限人数只有十，十分之一的中奖率，如果放在彩票届，其实不算低了，甚至还可以算高。”
“我们的目标是不中奖。不参加才是百分百的合心意几率。”
“不报名也不能说百分百不会中招，谁知道临到头了负司会不会突然决定挑几个无辜者当添头。”
席祥毅当真被好事者拉入了招募相关的帖子，不过为了不碍负司的眼，他只看、不发言。
其他员工也没有过分给席祥毅拉仇恨。
部分人虽然私下里问了问席祥毅对此事的看法，但没有将席祥毅的答案放到论坛帖里。
不过他们建议席祥毅：“要不你跟小绒毛还有侯卞谈谈吧？他们俩可以退出一个，没必要都进去冒险。”
有特别老资历的员工说：“负司发自愿报名类招募帖的次数很少，但真的每一次都很坑。这些招募本质上招的其实是试验品。”
老资历员工：“要么是情绪场本身还不稳定，可能发生各种突变；要么是负司还没找到与那情绪场合作的最佳方案，可能产出的能量莫名减少、带不回负司。”
老资历员工：“总之里面变数很大。运气好的话，可能特别简单就通关了，但一点能量没赚到；如果运气不好，也可能一去不回。正常通关、正常回归的几率当然也有，但比起其他情绪场，几率总要小那么一大截。”
席祥毅：“这不好劝。实际上我们进每一个情绪场都可能一去不回，赚到能量的多寡也多有运气的成分。”
席祥毅：“侯卞和小绒毛都是老员工了，即使不清楚以前招募试验的结果，但不可能不懂情绪场的危险上限和收入下限。”
其他员工：
“也是。下一场他们进试验情绪场、我们进成熟情绪场，也许不久后他们带着大笔能量安全回到负司，我们却被埋葬在情绪场内。”
“生死之事，难以预料，只能随缘。”
“在负司里，生死确实没必要多聊，接受即可。但黑历史就很值得说道了。”
“不稳定的试验类情绪场还有个副作用，就是容易给进入者弄出奇奇怪怪的造型。”
“希望他俩出来后能有足够厚的脸皮展示内里详情，而不是为了掩盖黑历喵？(浮游的蜉蝣)最新章节手机访问：https://m.xtxtaikan.com/wapbook106179/49257992/