以那么理解。不过我们一般把这称为能量问题。”
古任：
“严格说来，在我们被员工预备役的死亡召唤过去后，我们其实还是有可能阻止员工预备役的死亡，但那需要付出极为庞大的能量。”
“颠覆世界级别的能量。”
“而我们，主要是负司，认为，你们不值得我们如此付出。”
“所以我们不会救你们的身体，只会你们在走入命运必然的死亡后，带走你们的灵魂。”
小绒毛：“那你们在接到某员工预备役死亡的信息后，落到其死前的某时间点，这‘某时间点’距离其死亡究竟有多远？最大值是多少？或者是定值吗？”
古任：
“不是定值。一般能够让我们旁观完其死前所做的最后一件相对完整的事情。”
“比如关于原邢异的死，我们的旁观就是从他抱着你走出宠物店开始的。”
“有些员工因工作过劳而死，我们甚至可能落到其死前数个月的时间点，看完其死前所接的最后一个大项目。”
“最大值也算存在，但没有理论依据，只有经验结论。我没见过超过一年的提前量。最大值差不多就是一年。”
小绒毛：“这和一线的情绪场任务很像呀，都有一个相对完整的事件。一线如果都认真做任务，说不定也都能在一年内找到触发回来通道的关键。”
古任：
“是有些像。”
“不过，一线哪怕消极怠工，也多少会参与进事件内、影响一点事件走向，甚至改变情绪场的名字。”
“而后勤，如果想改变事件走向，就要冒着耗空所有存款能量甚至自己魂飞魄散的风险。”
“最重要的是，一线去的情绪场对我们都是外星、异世界、平行时空，当地的生物即使与我们外表相似，我们也能很清楚地意识到我们与他们之间的隔离感。”
“但后勤接新员工预备役的地方主要是地球。是负司绝大多数员工的母星。”
“即使后勤执行带回员工预备役的任务时，往往距离这后勤进入负司已经过去了上百年，甚至上千年。”
“此时，这后勤熟悉的人们都已经过世，社会面貌也大幅改变，但还是有一些东西，可能会引动后勤的共情。”
“比如，后勤认识的某熟人的曾曾曾很多代的曾孙，也许与后勤的那位熟人长得极为相似。”
“然后，后勤可能便不忍心看着他早死，会不顾一切地试图改变他的死亡命运。”
“甚至不惜耗费自己魂体的所有能量，去给那位后人交换来一份不一定有效的生机。”
小绒毛：
“为什么会那么执着地去改变呢？”
“能签负司后勤合同的员工，不是都应该对生死问题看得很淡了吗？”
“再说，既然那个曾孙已经是被锁定的预备役员工喵？(浮游的蜉蝣)最新章节手机访问：https://m.xtxtaikan.com/wapbook106179/49258270/