了一个很容易生气的人的脑袋里，她每次生气都能扯高我的情绪值。总共扯高了几百上千次叭，一直有效。我就是根据那个扯高原理制作的这个小炸弹。”
负司披着它至高管理员的鲜红马甲在此讨论帖中发表态度：“呵。”
其他员工们明悟：看来猫的新产品就是个很容易失效的玩具。
小绒毛不满：“但我真的在情绪场里被扯高了非常多次嘛！我这一场的产能效率可高啦。”
负司直接在论坛中嘲笑猫：
“你以为那只是于二丫容易生气，以及你住她脑袋里的成果？”
“那是因为装你的那个小空间是全息情绪场的直属物品。”
“真正扯动你情绪值的是全息情绪场，是高你一个维度的东西。”
“你与其他员工是同一维度的存在物，你还想随便造个商品就助他们无脑产能？”
“我都做不到这个。”
员工们来了精神：“所以负司你的维度比情绪场低？”
负司：
“如果我针对你们中的某一个人玩这种强行扯动情绪值的把戏，那反复扯动一千年、数亿次，也很简单。”
“可是，这种‘扯动’本身也是要耗能的。”
“而且，如果对很多人同时、长期进行这种扯动操作，如果我的所有员工都是被我机械扯动情绪值的木偶，那我的生活会很枯燥乏味。”
“我经营公司的终极目标固然是获取情绪能量，但获取的过程最好也能有意思一些。”
第454章
负司：“你们在不同情绪场里多变的表现就还凑合。”
员工：“即使我们普遍咸鱼逃避？”
负司：“看你们逃避着逃避着便把自己摔进坑里, 也颇有意思。”
小绒毛进入第二十六场的准备区时，看到这回有一个队友。
该队友觉得，在与自己对视后, 猫的神情好像有点高深莫测。
队友试探着半抬起手对猫打招呼：“嗨？”
猫的表情变成了明明白白的嫌弃。
队友：……我干什么了就被猫鄙视？
猫略一昂头, 下达指示：“自我介绍一下叭。”
负司员工们在论坛里交流很多，且基本都是直接用真名，但聊得火热的网友面对面时却不一定能相互认出对方。
即使戳帖子里发言者的名字可以找到此人的作品专栏，专栏里往往会有此人在情绪场内的精彩片段、能从中看清此人的长相, 但很多人在论坛交流时不会查看网友的详细资料，觉得随便聊聊天就够了。
于是经常会出现这样的情况：
听见某名字, 一脸的很了解：“他啊, 我跟他熟, 太熟了。”
一看到脸：“这人谁啊？”
所以成队友后首先一定要互报姓名, 这能快速增加熟悉度。
当然，小绒毛没有这样的烦恼。
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