第315章 风物长宜放眼量
届时彼岸学院官网将会放一套IT基础综合大百科供全民免费下载学习，包含包括软体编程丶数据结构与算法丶网络等IT基础学科课程，课程全部来自于彼岸内部培训教材的基础整合。
这就是彼岸集团给广大求职者留下一个敲门砖，提供一个公平竞争的平台，有能力有毅力那就来。
这套机制是不是很眼熟，套一下修仙模版就一目了然了。
彼岸就像一个仙家宗门，广收弟子，只不过需要通过入门考核，入了门还只是外门弟子，想要登堂入室进入内门就需要修习一系列课业，只有通过重重试炼，大比之后才能成为彼岸弟子，那就取决于每个人的天赋和努力了.
陈默之所以能干这件事，得益于彼岸员工来自国内外四海八荒，许多都是带艺拜师，因此内部技术文档资料相当之全。
国外有来自谷歌丶微软丶亚马逊丶国内BAT一二线大厂的培训课程和技术文档，还包括各部门技术在日常工作培训中不断总结下来的学习心得资料等等，光这些资料容量的存储单位可以按TB来计算，堪称IT界的军火库。（1TB=1024GB=1024*1024MB）
出于成本考虑，集团新成立一家彼岸建筑工程有限公司，又在昌平郊区离集团新址不远收购了一块半废弃的产业园，目前工程队正在施工改造当中，预计明年初能开学。
如果说青藤院是负责入门培训和筛选人才的地方，那创研院则相当于少林的达摩院，集团内科学家丶资深技术专家丶教授丶学者在此进行技术研究丶突破和探索。
涉及方向包括不限于：大数据（数据挖掘丶数据仓库丶数据画像等）丶人工智慧（AI丶智能推荐算法丶机器学习等）丶技术引擎（游戏丶搜索等领域）.
「至于晶片有米岸芯升，云计算有王坚博士的团队负责，不算在内，再加上创研院，集团将每年拿出总营收的40%，按照30%丶20%丶50%的比例投入这三家当中，彼岸创研院将专注中长期科学技术研究，并能落地产业应用，为集团乃至社会产生价值。
关于以上，有人有异议麽？」
这件事只能他来宣布才行，如果许朝军来说肯定会迎来诸多阻力，毕竟科研投入在营收占比提高，势必会影响在座众人的利益，年终分红会比原来减少许多。
但陈默就是通过此事来看大家是否把集团看做自己利益共同体的一部分，如果真有短视之人提出异议，他或许表面不会说什麽，但会逐步让其脱离核心管理层，边缘化。
即便陈彤丶李建超这种跟自己的老人也不例外，陈默没有发现自己在成为一家集团掌权者之后，心态慢慢发生了一些转变。
陈默环顾众人，等了几秒钟，点了点头，「很好，那社畜逆袭：从小米开始反卷互联(挨踢的老臣)最新章节手机访问：https://m.xtxtaikan.com/wapbook106497/49339471/