第340章 借东风
新东方虽然有IT培训的业务，从根本来说还是一个传统的教育培训企业。
线上只是通过网际网路进行推广丶报名和招生。
老俞平日里对网际网路企业不是那麽关注，更别说彼岸的什麽发布会了。
只不过最近网上传一些关于彼岸什麽青藤计划，会对IT教培行业有所冲击，他才上网了解了一下。
看了那些哗众取宠的媒体报导，让机敏如狐的老俞从中嗅到一丝危险的气息，透过表象看本质，他看的比这些报导的要更深，想的更远。
他下载青藤百科看了看，内容和自学模式在他看来还是花了心思的，虽然他不太看得懂，看从目录解耦和教学方式，他知道这是一套成体系成系统的课件，成熟度很高。
把青藤百科跟新东方的IT课件横向对比，还是能看出区别，毕竟新东方面向是所有IT企业，在单一类别上会更全面一些，而这个青藤百科，还是定向彼岸的岗位，针对性更强一些。
其实老俞的眼光很是老道，两者对比没有什麽高下之分，只有场景之别。
新东方的培训体系更像九年义务教育，学子根本不知道未来会从事哪个职业，所以只有把基础学科全部掌握，才能在高考中脱颖而出。
彼岸青藤计划则有些反其道而行之的意味，先确定方向，然后设计相关知识如技能树一般罗列出来，比如以后你从事计算机相关职业，那麽语文丶生物丶历史丶地理等偏文的科目不用学了，只需要把以数学为基础的理工科学好就行。
或许跟彼岸做游戏起家有关，课件里面的自学方式也有几分打怪升级的意味，先从新手村开始，多少级打多少级的BOSS，直至通关。
肯定不会出现类似法环大树丶黑猴大头之类的劝退BOSS。
既然圈外有猛龙想过江，老俞第一反应就是，当务之急是趁现在对方羽翼未丰之际，联合圈内成员组成同盟，把对方赶出去，然后再各凭本事抢夺市场。
他是这麽想的也是这麽做的。
开始组局摇人好商量应对之法，邀请名单包括尚德教育的欧蓬丶达内的韩少云丶北大青鸟的杨芙清丶源码时代的李广平丶黑马程式设计师的张孝祥等人。
结果一个个不是藉口太忙就是不在京城，其实言语间对于彼岸这个外来的和尚浑不在意，而且隐隐对老俞这种以行业老大自居的做派有些不满，大家都是搞教育的凭什麽你一振臂高呼我就要响应？
其中北大青鸟的杨芙清尤为不满，论时间北大青鸟跟新东方前后脚成立，可论资历，北大青鸟那可是京城大学下属大型高科技企业集团，国有控股企业集团，后来独立出来，正所谓根正苗红，完全看不上新东方大学培训班创业起家的杂牌军。
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