第251章 我叫马杰克，正在陪董事长儿子优化员工
时间如流水。
很快，一周过去。
这一周，华晴发生了很多事情。
要说影响最大的，还得说三件大事。
第一件，那就是这一周的时间，在大家的努力下，那些跳槽的人的工作内容和权力已经全都交接完了。
这些走的人，基本上都是管理人员，遍布高丶中丶基层。
换而言之，他们一走，公司里一下子多出了两百多个高中基层管理岗出来。
面对这个情况，徐希羽并没有大规模提拔人手。而是借这个机会，开始了一场升职考核。
这一周，他亲自盯着，结合具体部门的管理层，总共提拔了37个人。每次提拔，都会让人事部门在OA上发公告，并且抄送全体成员。
好家夥。
这麽一搞，公司内部的员工看着这时不时传来的提拔消息，很多人都变得蠢蠢欲动起来。
因为以往的人事变动公告，基本上都只有简单的一些信息。
这次不同。
这次的公告里，还有其工作成绩履历。
也就是说，至少从表面上来看，这次的提拔算是基于「能者上」这个原则的。
说实话，这也让很多员工心里也升起了一丝希望。
毕竟，大家都希望努力工作就能得到回报。可以往的华晴，或者说所有大公司经营久了，难免都会变成关系户的天下。
现在换了老板，就像是重新开始了一样，大家都有机会做「从龙之臣」。
一时间，公司的工作氛围，反而比以前更好了。
当然，如果仅仅是这样，还不足以让公司的氛围迎来一个质的变化。
这一周发生的第二件大事，就是「华晴内部整风」。
整风是从艺人部开始的。
在徐希羽就任的第三天，新任艺人部负责人姜悦，召集了公司的签约艺人丶经纪人丶挂靠的工作室以及艺人部资源支持部门的全体员工，做了就职讲话。
讲话的核心内容就一个。
华晴要一改之前潜规则泛滥的风气，尽力保障每一名员工，不受这种不良风气的影响。
无论是非艺人员工，还是艺人员工；无论是女艺人还是男艺人，都要保障到。
之所以会特别提男艺人，是因为华晴之前有个高层是个兔爷。
华晴那些个长相漂亮的男艺人丶练习生，甚至有些非艺人员工，有不少被他给糟蹋过。
这个事情，在全华晴都不算秘密，何况是在艺人部。
该说不说，姜悦这番话，要是换了其他人来讲，可能这些艺人也就是听听就过去了。
但姜悦到底是有些特殊，她是网络上唯一一个公开的秦卫武事件受害者。所以，说服力还有一些的。
不过，仅仅靠她自己，说服力还是不够。
于是乎，徐希羽还做了一个让公司这个男人太懂炒作(我爱吃咸肉)最新章节手机访问：https://m.xtxtaikan.com/wapbook106582/49360319/