介绍也介绍的差不多了,学生们对郝运的集团和这个人也有了明确的认识,心中也有了属于自己的计较。所以郝运也不多说了:“如果同学们对我们学校有意向,可以把简历留下一份。我们会有专人通知各位什么时间进行笔试面试。”
所有人了然,纷纷留下简历离开了礼堂。郝运看着摞起来足足有半米多高的简历也有点怵--这么多份简历看起来很累的说。
作为一名合格的HR,查阅简历是他的必修课,但是郝运只是半路出家的二把刀,他的管理能力连司马君安的十分之一都不到,慧眼识人的能力更是低的可怜。
郝运真的很想弄一个机器戴在眼睛上,这机器能分辨出哪个是人才、哪个是庸才。理想很丰满,现实很骨感,这种无理的要求鲁班大叔都无法满足他,未来的科技也没有这种分支啊!
所以郝运只能吭哧吭哧将这摞简历抗回住处一点一点的翻阅,反正他的时间很多,学校那边也没有什么急事处要处理,一般的小事儿各个学年主任就能自行解决了。
学校是一个有机的整体,如果一个学校的校长每天忙到脚打后脑勺,只能说明这个学校很渣,渣到所有的事情都必须要校长出面解决。
附小虽然才建立一个多月,但是它已经进入稳步发展的阶段了,郝运每天需要处理的工作其实微乎其微。某些大方向的事情郝运倒是可以掌舵,但是对于一个学校来讲,哪里有那么多命运的抉择?
一个学校的管理层,最苦最累的其实是班主任,越往上的领导越轻松,到了郝运这里,他每天除了喝茶就是闲逛,要么就是背着手满学校乱逛享受着老师和学生冲他敬礼的无限荣光。
“这么多人应聘?”李敏看着小山一般的简历惊讶的问道。
郝运无力的笑了笑:“给你上万月薪、入职分房的待遇,你来不来我这里当老师?”
“哇塞!土豪啊你!你这一趟可是出了血本了吧?”李敏打趣道。
郝运无奈的道:“你以为这年头招个人才容易吗?环境不好,跳槽!前景不好,跳槽!工资不高,跳槽!待遇不好,跳槽!当老板的心很累啊--得亏这一趟有你老哥和汪东城赞助的几个亿,要不然我们学校的二期工程的搞不起!”
“你还真是蛮拼的...话说你们学校盈利吗?”李敏尖锐地问道。
问到这个问题郝运真的是无力辩解,无论郝运怎么矢口否认都掩盖不了学校是在赔本运行的事实,要不是郝运庞大的家底和外卖公司在撑着,他连员工工资都发不出来--一个月那可是大几十万啊!
“不管盈没盈利,我们学校的前景是很好的嘛,所谓十年树木百年树人,百年大计教育为本,搞学校是有大用的,培养人才要从娃娃抓起。李全能校长系统(杨儒鸿)最新章节手机访问:https://m.xtxtaikan.com/wapbook12788/8309981/