陈瑶一席话，说的秋桐频频点头，我和张伟听得心悦诚服。
“其实，在用人方面，我一向不太看重工作经验，我更看重的是个人的综合素质和潜能……”秋桐说着看看我，又看着陈瑶说。
“是的，我也是这么认为……”陈瑶说。
“为什么这么说呢？”张伟冒出一句。
陈瑶微笑着看着张伟：“有经验的人在短期之内会给企业带来一定的效益，但是往往有经验的人，对于企业的认同更困难。而这些人大多会停留在经验之中，思路自然也不会开阔！”
“但是，没有经历过某些事情，没有参与过某类工作，自然谈不上有经验，这样的人能干好吗？”张伟有些不服气。
陈瑶似乎对张伟极有耐心，说：“但经历过就有经验吗？未必。如果并没有在以往的工作中担当重要的角色，发挥重要的作用，怎么会有丰富的经验？即使在以往的工作中担当了重要的角色，发挥过重要的作用，如果不能以科学的方法总结实践，未必能形成深刻正确的经验，有可能还会得出错误的经验呢！因此，年龄大，经历多的人未必就是经验丰富的人，更不见得就是有高价值经验的人……”
陈瑶的话我很赞同，我不就是没有发行经验在做发行吗？而秋桐此刻眼里的神色显然也是颇为赞同。
“我同意陈董的观点，”秋桐又看了我一眼，说：“比如，我们的这位易经理，以前就是没做过发行的，到现在也不过真正做了不到半年，但是，他做的却是很出色，很多老发行都比不上他呢！”
“哦……”陈瑶带着赞赏的目光看了我一眼，能在外人面前得到秋桐的褒扬，我心里喜滋滋的。
秋桐继续说：“我以为，真正有高价值经验的人，应该是这样的人，他能够将此时彼时、此地彼地、此事彼事的经验经过科学思维升华为具有普遍指导性意义的理论，能够将这种理论深入到内心深处、思想深处进而能指导类似或相关的工作，能够将这种理论对实践的指导的思维凝结为个人的惯性思维、融入到个人的行为习惯中去，同时他应当是思想解放、谦虚谨慎因而能看到经验的局限虚心学习的人……”
张伟愣愣地看着秋桐，半晌说：“秋总的认识如此深刻，佩服！”
秋桐笑笑：“谈不上深刻，一点浅见而已……其实，这也是我从易经理身上总结出的体会……”
张伟看着我：“易兄，看来我得向你多学习啊！”
听张伟的语气，似乎很不服气，这个鸟人，竟然敢不服气我！
陈瑶看着我和张伟，又笑了，说：“哎——其实，我们都是年轻人啊，年轻就是我们最大的资本，不管做什么事，只要我们对实践积极参与、勇于尝试，又勤于学习、善于我和女上司的秘密(磨刀)最新章节手机访问：https://m.xtxtaikan.com/wapbook14496/9185165/