两天假期结束，陈师傅今天没值班，云思逸停好车拎着两个馒头一个包子早在半小时前就到公司。但却在公司休息处，对着空气酝酿好表情和情绪，08:58分他带着微笑上楼，09:00准时坐到位置上。
“小林，早。”
项目组里面，加上梅经理9个人。主要区分为活动策划和版本策划两大模块。
小林是活动这边的人员，是目前活动这块资历最老的员工。
今年年初活动这边的主管---原本也是梅经理的嫡系，也终于受不了他的无理取闹而离职后，按说这个主管的位置是小林的。可讽刺的是，这个位置最后落入了从客服调上来的一个油面小子手里。
原因有很多，但占了大头的，还是做人做事的言行方面和梅经理不兼容，其次，最关键的一点则是，小林和自己一样，不是SH人。
梅经理是那种典型的SH人，哪怕他演示的再好，但骨子里透出的优越感和自以为是，怎么也掩饰不了。这也间接导致梅经理看人的目光无法深远，永远只懂看人员表面如何。
这也间接造成了这9个人里面，形成的纠葛团体从大的说，分为2个阵营：SH人，外地人。
然后从工作任务指派等事宜上来说，又各自划分了不下7个微信小团体群。
这是梅经理这种领导下诞生的畸形产物，整个项目组根本无法形成一种向上的凝聚力。更别提他各种的闹腾下，运营制度中的种种不合理越加放大，从而形成一种臃肿的、不合理的、讲究面子工程的流程制度。
云思逸曾经天真的想要发光发热，但社会给他的一巴掌让他知道，一个人基本的做人素质都有问题，偏偏还是上司的前提下，无论如何去做，如何去说都是徒劳。
因为云思逸一靠近，他眉头就皱起来了。开口说第一个字，他直接就粗暴的打断“不用说了。”，如果有机会说完一句话，无论自己的观点多么正确，创意多么出彩，迎面而来的都是抨击和辱骂。
在他眼里只有他是最正确的，只有他是最专业的，而且也只有他是最积极敬业的。
尤其是，当云思逸还是一个外地人身份的前提下。
“云哥，早。”
他两不敢说话，因为就算是早上的正常一见面的交流，也会被梅经理抓住开喷。
理由可能是“这么早不用做事吗？”
但他可能也会觉得比较过分，然后用更恶心的行为让他两闭嘴，这个行为就是故意指派繁重到要死偏偏又无关紧要的工作，让他两完成。这也不过是他各种绝招之一罢了。
吃过这些亏的两人，都尽力缩小自己的存在感，在微信上打字道早安。
他两是项目组唯一能说的上话的两个人，理由很简单：小林也是外地人，是被排挤的对象。但小林的地位比自女神的花戒指(云淡风静)最新章节手机访问：https://m.xtxtaikan.com/wapbook33108/16413279/