段稚有些意外,完全没想到叶苒苒会继续问人员,她没有隐瞒地说:“记录在册的员工是一千零九十人,其实正常来上班的只有四百不到。”
闻言,叶苒苒眉头微蹙,“其他六百多人呢?”
段稚顿了顿,神色复杂地看着叶苒苒,“这些我不知道该不该说。”
“你是华裳的秘书,不是某个人的秘书,公司有问题必须汇报。”叶苒苒神色严肃道。
她不是秦怀玉,不会用她的那一套管理公司。
段稚闻言,眸子里几不可察地闪过了一道光,随后才说:“其余的六百多人,有六分之一是先前秦总的亲戚……
在公司挂职,混一份工资的,还有其他合作商的关系户,以及管理层的裙带关系。”
叶苒苒蹙着眉头,不得不说,这个消息当真是有些让人震惊。
实际员工四百不到,剩下的六百多人全部是关系户,白白从华裳集团支出一部分工资。
怪不得侯成华给她看财务报表的时候,说华裳集团的浪费情况非常的严重。
六百多人,就算每个月一千块钱工资,那也是有至少六十万白白付出去。
更何况人员工资也不可能是一千……
华裳果然是千疮百孔。
“三天内给我一份混工资人员的名单……”叶苒苒看着段稚。
段稚点点头,试探性地问:“您是打算裁员?”
叶苒苒没有隐瞒,“对,不在公司打卡上班,近年来又没有任何贡献,这些人必须开除。”
“好的,我会在三天内整理出来。”段稚唇上漾着一抹笑意,没错,这才是一个理性的总裁应该有的样子。
说完了裁员的问题,段稚又拿了一份资料,递给叶苒苒这边,“叶总,这是国内最大的时装周华服九州的报名表。
以我们华裳的资质,应该是每年都参加的,但是今年那边不允许我们参加。”
“为什么?”叶苒苒一脸疑惑。
华服九州她小的时候就听说过,甚至华裳参加的几次,她还去看过走秀。
对于服装公司,这样的活动当然是要削尖了脑袋挤进去。
“之前华裳的设计师出走,对品牌有一定的冲击,随后又出现了销量下滑的问题……加上秦总跟主办方那边似乎是有点……
所以今年我们没机会……叶总新官上任,如果能够说服华服九州的负责人……相信可以帮华裳挽回颓势。”段稚回答说。
“不错,这些年华裳一直在走下坡路,不只是设计不够好,还有缺席专业的时装周的关系……
一个品牌的崛起,不只是设计好就好,研发,质量,宣传销售这些也不可或缺。”叶苒苒沉吟道。
段稚点点头,“公司目前两个新人设计师的作品还不错,叶总可以看看,质量研发部门会把控……
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